20.12.2017

В 2018 году МРОТ в России увеличится на 20%

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ с учетом изменений на 2018 год (Госдума приняла 15 декабря закон о МРОТ на 2018 год).

С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличится на 20% и составит 9 489 руб.

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).  Например, минимальная зарплата в 2018 году в Москве — 18 742 руб., в Санкт-Петербурге — 17 000 руб., в Московской области — 13 750 руб., в Мурманской области — 15 185 руб.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2018 года.

 

КОГДА ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЕЕ МРОТ

В некоторых случаях зарплата может выплачиваться работникам менее установленного минимума:

1 — совместительство.

В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.

2 — неполная занятость.

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме  неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

3 — заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

 

МРОТ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ИП

С 2018 года страховые взносы отвязали от МРОТ. 

Ранее взносы предпринимателя были привязаны к минималке — чем выше размер минималки, тем выше взносы ИП. Но в 2018 год установлены фиксированные выплаты для предпринимателей.

 

ЗАРПЛАТА НИЖЕ МРОТ: ШТРАФЫ

Для юридического лица:

  • при первичном нарушении - 30 000 – 50 000 руб.
  • при повторном нарушении - 50 000 – 70 000 руб

Для директора или главбуха:

  • при первичном нарушении - 1 000 – 5000 руб.
  • при повторном нарушении - 10 000 – 20 000 руб. или дисквалификация от 1 до 3 лет